l'obligation d'emploi, avec un quota de 10 % au lieu de 6 %, cette fois à égalité pour le secteur privé et le secteur public, et un seuil passant de 10 à 20 sala-riés . d’emploi de 6 %, que ce soit dans le secteur privé ou public 1. Selon l'étude, 79% des établissements assujettis ont employé directement un travailleur handicapé en 2015, et 7% ont uniquement versé une contribution financière à l'Agefiph, c'est-à-dire qu'ils n'en emploient aucun. Le taux d’emploi direct des personnes handicapés s’élevait à 3,8 % et 3,4 % en équivalent temps plein. Merci de bien vouloir éviter les messages diffamatoires, insultants, tendancieux... Pour les questions personnelles générales, prenez contact avec nos. Elle impose d'employer des personnes handicapées dans la proportion de 6% de l'effectif total. Romer O. et Louvet E. (2011), « Le stéréotype des personnes handicapées en fonction de la nature de la déficience : … … En 2018, ce taux d’emploi s’élève à 5,61% (soit 250 760 bénéficiaires) contre 5,32% en 2016 et 5,49% en 2017. Coup de gueule : à quand un premier rôle pour le handicap? Les travailleurs handicapés sont nettement plus âgés que l'ensemble des salariés. Ces taux ne concernent toutefois que les personnes employées directement par les entreprises concernées. Les bénéficiaires de l'OETH sont également plus nombreux à exercer leur activité à temps partiel, chez les femmes (43% contre 26%) comme chez les hommes (16% contre 5%). Le chômage des personnes handicapées est caractérisé par une forte proportion de séniors : près d'une personne sur deux est âgée de 50 ans ou plus contre une sur quatre tous publics confondus. Voilà le taux d’emploi des personnes handicapées actuellement dans le secteur privé en France. Autres services 3,1 % ! Emploi : le gouvernement réforme sans concerter ! Ce gouvernement sera-t-il le 1er à faire baisser le chômage? Ces salariés des 100 300 établissements assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) sont en hausse de 7,4% par rapport à 2014, selon une étude de la Direction statistiques du ministère (Dares), basée sur des chiffres établis avec l'Agefiph (Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées). Alors que la loi impose aux entreprises de 20 salariés et plus de compter dans leurs effectifs 6 % de collaborateurs en situation de handicap, dans les faits, le taux d’emploi atteint 3,4% dans le secteur privé et 5,49% dans la fonction publique*. Une personne handicapée a aujourd’hui trois fois moins de chances que la moyenne d’être en emploi et elle est deux fois plus exposée au chômage, avec, de surcroît, des périodes d’inactivité plus longues. Plan du site. Taux d’emploi direct de travailleurs handicapés en 2012 dans le secteur privé : 3,1 % Alors que se déroule la semaine pour l'emploi des personnes handicapées, la Dares publie les derniers chiffres de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) en 2018. L’OETH impose aux établissements assujettis de porter la part des travailleurs handicapés au seuil de 6 % de leur effectif d’assujettissement. En 2012, 100 300 établissements (+0,7 % en un an) étaient assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Maladie, handicap : le réseau social qui rompt l'isolement, Agefiph : un budget 2021 pour accompagner la relance, Communautés 360 : quel bilan pour le numéro d'appui handicap. Menu principal Si l'emploi des personnes handicapées s'est ainsi amélioré dans le secteur privé, le paradoxe est que le nombre de demandeurs d'emploi handicapés est, lui aussi, en forte progression. Avant d'être affiché, votre message devra être validé via un mail que vous recevrez. La moitié a 50 ans ou plus, contre un peu plus d'un quart de l'ensemble des salariés. Les personnes handicapées travaillent plus souvent comme ouvriers non qualifiés, industriel ou artisanal ; elles sont alors nettoyeurs, manutentionnaires ou ouvriers du tri, de l’emballage et de l’expédition notamment. Ainsi, les entreprises soumises à l'OETH qui n'emploient aucun salarié handicapé (elles sont 9%) doivent reverser une contribution financière à l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph). d’emploi de personnes handicapées (6 % de l’effectif total). Le taux d'emploi direct de travailleurs handicapés était de 3,6% en 2014 dans les entreprises privées et les Epic au sens de la loi, et de 3,3% en équivalent temps plein, selon cette étude. En 2014, 101 000 établissements (+1,4 % en 3 ans) étaient assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Le secteur médico-social a un taux d’emploi de travailleurs handicapés de 4,54% (données 2015). travaillent dans le secteur privé, 22 % dans le secteur public et 8 % sont des indépendants. Le taux d'emploi des personnes handicapées s'élève à 6,62% dans la fonction publique territoriale, 5,55% dans la fonction publique hospitalière, et 4,52% dans la fonction publique d'État (avec notamment un taux de 3,5% dans l'Éducation nationale), a détaillé lors d'une conférence de presse Dominique Perriot, président de Comité national du FIPHFP. Le taux d’emploi direct* de travailleurs handicapés en 2011 dans le secteur privé était de 3,1 %. Pour aider les entreprises à remplir leurs obligations, plusieurs initiatives ont été mises en place. Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) : tout employeur occupant au moins 20 salariés depuis plus de 3 ans est tenu d’employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % (ou 2 % à Mayotte) de l’effectif total de l’entreprise. 3,8% de travailleurs handicapés dans le privé : et le 6% ? L’étude montre que selon la taille de l’entreprise et le secteur d’activité dans lequel elle évolue, le taux d’emploi des personnes handicapées connait une variation forte. Le taux … Ces taux augmentent légèrement de façon continue depuis 2012. Temps de lecture  Progression du taux d’emploi des séniors, malgré des difficultés de maintien dans l’emploi. Une légère augmentation des recrutements et des maintiens … Le taux d’emploi légal des personnes en situation de handicap augmente encore en 2016 pour atteindre 5.32% dans le secteur public en 2016 soit 232 206 personnes en situation de handicap en emploi dans la fonction publique en France.. Pour rappel : la loi fixe à tout établissement privé ou public d’au moins 20 salariés une obligation d’emploi de personnes handicapées (6 % de l’effectif … Le taux … Pour la fonction publique, le FIPHFP a chiffré en juin à 5,49 % le taux d’emploi des personnes handicapées en 2017, contre 5,32 % en 2016. C'est l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) qui concerne tout employeur d'au moins 20 salariés (secteur privé et secteur public). En septembre, le Fiphfp (l'équivalent pour le public) a chiffré à 5,32% le taux d'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique en 2016, contre 5,17% en 2015. Elèves handicapés : qui doit financer le périscolaire? Seule la fonction publique territoriale atteint l’objectif de 6% avec 6,76% comme taux d’emploi contre 5,67% pour la fonction publique hospitalière et 4,65% pour la … Lors de la conférence sociale du 10 juillet 2012, le Premier ministre a réaffirmé l’exemplarité que devaient afficher les employeurs publics et une circulaire du 4 septembre 2012, relative à la prise en compte du handicap dans les projets de loi, a institué une fiche diagnostic/handicap dans les études d’impact des projets de loi. En 2015, 42 000 nouveaux bénéficiaires de l'OETH ont été embauchés dans des établissements assujettis, un chiffre en hausse par rapport à 2014 (38 000 embauches). Ils sont, en outre, moins qualifiés. L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2015 - Dares Résultats n° 71, 8 novembre 2017, Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées du 13 au 19 novembre 2017, L'ensemble des rapports publiés par les institutions publiques, Répertoire des débats et consultations citoyennes, Les textes des principaux discours publics, Travailleurs handicapés : bilan de l'obligation d'emploi dans le secteur privé. 6% des effectifs. dans le secteur privé. Le taux d'emploi direct de personnes handicapées était de 3,8% en 2015 dans les entreprises privées et les Epic au sens de la loi, et de 3,4% en équivalent temps plein (324 400 ETP), selon cette étude. 30 ans de l'Agefiph : "Il fallait frapper fort !". Toutefois, les initiatives pour intégrer des personnes handicapées dans les entreprises se multiplient : accès à la formation, travaux d’accessibilité physique et numérique, sensibilisation des collaborateurs… Des initiatives innovantes pour l’inclusion des travailleurs handicapés. d’emploi de personnes handicapées (6 % de l’effectif total). Parmi les 9,4 millions de salariés qu'ils emploient, 431 000 sont des travailleurs handicapés, soit une hausse de 7,4% en un an. Un taux en augmentation, supérieur à la moyenne nationale (3,4% données 2015, source DARES), mais en deçà des 6% de l’obligation légale. Cette obligation peut être remplie de différentes façons : emploi direct, contrats avec des établissements et services d'aide par le travail (ESAT), versement d'une contribution à l'Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph), etc. Depuis 1987, il existe une obligation d’emploi des personnes handicapées pour les entreprises du secteur privé de plus de 20 salariés : 6% de leur effectif. « Tous droits de reproduction et de représentation réservés.© (2020) Agence France-Presse.Toutes les informations reproduites sur cette page sont protégées par des droits de propriété intellectuelle détenus par l'AFP. La part des ouvriers et employés est plus élevée, tandis que les chefs d'entreprise, cadres et professions supérieures sont sous représentés. 4,9 % : c’est le taux d’emploi légal des travailleurs handicapés au 1er janvier 2013 dans le secteur public. Par conséquent, aucune de ces informations ne peut être reproduite, modifiée, rediffusée, traduite, exploitée commercialement ou réutilisée de quelque manière que ce soit sans l'accord préalable écrit de l'AFP. Par ailleurs, le taux de chômage des personnes handicapées en 2018 s’élève à 18 %, contre 9 % pour l’ensemble de la population. L'AFP ne pourra être tenue pour responsable des délais, erreurs, omissions qui ne peuvent être exclus, ni des conséquences des actions ou transactions effectuées sur la base de ces informations ». Aide et accessibilité L'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) concerne les entreprises et les établissements publics industriels et commerciaux (Epic), de 20 salariés ou plus. EMPLOI ET CHÔMAGE DES PERSONNES … Un peu moins de 4% de travailleurs handicapés en emploi direct dans le secteur privé relève une étude du ministère du Travail. A l'occasion de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées qui se tient du 13 au 19 novembre 2017, la Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques (Dares) publie le bilan de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés dans le secteur privé en 2015. En 2006, le taux d’emploi de personnes en situation de handicap s’élevait à 3,74% pour l’ensemble de la fonction publique. Soit à peine plus de la moitié du minimum légal (6 %) imposé aux établissements de 20 salariés et plus. Ces salariés des 100 300 établissements assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) sont en hausse de 7,4% par rapport à 2014, selon une étude de la Direction statistiques du ministère (Dares), basée sur des chiffres établis avec l'Agefiph (Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées). En plus des invalides de guerre et des accidentés du travail (acceptés seulement à 10 % Les cotisations versées s'élèveraient à 146,5 millions d'euros, soit quasiment les 149,5 millions d'euros du budget dont le fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), "cheville ouvrière" du dispositif, a bénéficié en 2018. Par ailleurs, les DEBOE ont une ancienneté moyenne d'inscription au chômage supérieure à 800 jours, soit 200 jours de plus que le tout public. Navigation complémentaire Une politique RH innovante au … Pour la 24e année, la Semaine de mobilisation pour l'emploi des personnes en situation de handicap se déroule jusqu’au 22 septembre. Le taux d’obligation d’emploi atteint 3,4% dans le secteur privé et 5,5% dans le secteur public. On recensait 400 400 travailleurs handicapés (+9 % en 3 ans) dans ces établissements. trente ans après la loi de 1987 qui a instauré une obligation d’emploi de 6% de travailleurs handicapés, seuls 3,4% des emplois du secteur privé sont occupés par des travailleurs handicapés. Navigation complémentaire #1 Nous favorisons l'égalité dans le recrutement. Selon Pierre Blanc, le directeur général de l'Agefiph, dans une interview au quotidien La … En 2006, le taux d’emploi de personnes en situation de handicap s’élevait à 3,74% pour l’ensemble de la fonction publique. Cela représente un taux d'emploi direct de 3,8% au sens de la loi et de 3,4% en équivalent temps plein. Les taux d'emploi sont de 5,3% dans le secteur public et de 3,3% dans le privé.